เพราะต้องการเสริมความแข็งแกร่งให้กับธุรกิจในเครือ นำมาสู่การปรับโครงสร้างผู้บริหารระดับสูงระลอกใหญ่อีกครั้ง
ล่าสุด พฤกษา โฮลดิ้ง ประกาศแต่งตั้งผู้บริหารสูงสุด 4 ตำแหน่ง ตั้งเป้าสู่การเติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืนของทุกกลุ่มธุรกิจ มีผลตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2567 เป็นต้นไป ในการปรับโครงสร้างครั้งนี้เป้าหมายสร้างความคล่องตัวของแต่ละหน่วยงาน เพื่อให้ทุกหน่วยงานสามารถบริหารจัดการ และมีอิสระในการวางแผนงานของตัวเองได้อย่างเต็มรูปแบบ มุ่งสู่ความสำเร็จตามเป้าหมายธุรกิจ และวิสัยทัศน์องค์กรส่งมอบคุณค่าการอยู่อาศัย อยู่ดี มีสุข ที่วางไว้
ปิยะ ต่อยอดอุตฯก่อสร้าง
โดย อุเทน โลหชิตพิทักษ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่ม บริษัท พฤกษา โฮลดิ้ง จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า คณะกรรมการบริษัทมีมติอนุมัติการปรับโครงสร้างองค์กรและแต่งตั้งผู้บริหารระดับสูง ตามรายละเอียดต่อไปนี้
คนที่ 1 ปิยะ ประยงค์ เข้าดำรงตำแหน่ง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท อินโน โฮม คอนสตรัคชั่น จำกัด รับภารกิจสำคัญเป็นหัวเรือใหญ่ นำความรู้ความสามารถและประสบการณ์วงการก่อสร้างยาวนานกว่า 30 ปี มาต่อยอดธุรกิจในอุตสาหกรรมการก่อสร้าง ซึ่งเป็นตลาดที่มีขนาดใหญ่ มีมูลค่าการก่อสร้างภาคเอกชนปีละ 3 แสนล้านบาท บริษัทจึงได้เล็งเห็นโอกาสการเติบโตในตลาดนี้
สำหรับปี 2566 ที่ผ่านมา ปิยะ ประยงค์ มีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในการผลักดันการสร้างบ้านด้วยระบบใหม่ ที่เน้นการลดขยะให้เหลือศูนย์ (Zero Waste Construction) การพัฒนาและเพิ่มประสิทธิภาพและคุณภาพของผู้รับเหมา
รวมถึงการพัฒนาบ้านประหยัดพลังงาน ตามแนวคิดแบบ Passive Home ให้ได้ตามมาตรฐานใหม่ ตามเกณฑ์การประเมินความยั่งยืนทางพลังงานและสิ่งแวดล้อมไทย หรือ Tree Certified Home เพื่อผลักดันสู่ก้าวต่อไปของการสร้าง Carbon Neutral Home และมุ่งสู่มาตรฐานใหม่แห่งห่วงโซ่การจัดซื้อจัดจ้างสีเขียว (Green Procurement Supply Chain) ซึ่งถือเป็นแผนงานหลักสำคัญต่อการสร้างการเติบโต
ทั้งนี้ พฤกษาฯมุ่งนำความเชี่ยวชาญจากประสบการณ์ในการผลิตชิ้นส่วนพรีแคสต์ และการก่อสร้างบ้านสำเร็จรูปแบบโมดูลาร์มาใช้ เพื่อนำข้อดีจากความสำเร็จที่ผ่านมา สร้างและวางรากฐานที่แข็งแกร่ง ขยายขีดความสามารถการแข่งขันในธุรกิจก่อสร้าง ถือเป็นหนึ่งในยุทธศาสตร์หลักของกลุ่มพฤกษาในระยะยาว ที่ต้องการสร้างสรรค์การอยู่อาศัยแบบ Live well Stay well อยู่ดี มีสุข เป้าหมายมุ่งสู่การเป็นผู้นำอันดับหนึ่งในอุตสาหกรรมก่อสร้าง
ธีระ รับไม้ต่อเรียลเอสเตต
คนที่ 2 ธีระ ทองวิไล ดำรงตำแหน่ง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พฤกษา เรียลเอสเตท จำกัด (มหาชน) รับภารกิจในการกำกับดูแลการดำเนินธุรกิจ สานต่อและเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับธุรกิจเรียลเอสเตต ตามกลยุทธ์ Strengthen the core โดยเป็นผู้บริหารที่ได้ร่วมงานกับพฤกษามานานกว่า 23 ปี เป็นผู้ต่อยอดพัฒนาแนวคิด Better Home and Healthier Community วิถีการอยู่อาศัยในสังคมแบ่งปัน โดยมีพื้นที่ส่วนกลางให้ทุกคนได้แบ่งสันปันส่วน เกิดวิถีชีวิตแบบเกื้อกูลในชุมชนสุขภาพดี
และในปี 2567 นี้ พฤกษาฯวางแผนเปิด 30 โครงการใหม่ มูลค่ารวม 29,000 ล้านบาท ปรับเพิ่มสัดส่วนในสินค้าในกลุ่มเซ็กเมนต์กลาง-บน ให้สูงขึ้นมากกว่า 50% เปิดโครงการ Wellness Residence 6 โครงการ มูลค่ากว่า 10,000 ล้านบาท คิดเป็น 34% ของมูลค่าโครงการที่เปิดในปีนี้ ตอบโจทย์ความต้องการการออกแบบที่อยู่อาศัยที่ใส่ใจเรื่องสุขภาพ ความสุข และคุณภาพชีวิตที่ดีของผู้อยู่อาศัย
มาพร้อมกับเทคโนโลยีระบบ Smart Home จากแอป MyHaus มาปรับใช้ในการออกแบบโครงการ เพื่อเป็นศูนย์กลางดูแลทั้งความปลอดภัยภายในบ้าน และอำนวยความสะดวกสบายให้ลูกบ้านและนิติบุคคล สร้างมาตรฐานใหม่ของการอยู่อาศัย เสริมความแข็งแกร่งของธุรกิจหลัก
สุรวีย์ ดู Inorganic Growth
คนที่ 3 นางสาวสุรวีย์ ชัยธำรงค์กูล ปัจจุบันดำรงตำแหน่งรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายงานการเงินกลุ่ม พฤกษา โฮลดิ้ง เข้าดำรงตำแหน่ง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท วิมุต โฮลดิ้ง จำกัด อีกหนึ่งตำแหน่ง รับภารกิจในการขับเคลื่อนการเติบโตของกลุ่มธุรกิจเฮลท์แคร์ในระยะยาว และต่อยอดความร่วมมือของทั้งกลุ่ม ในด้าน Wellness Residence ส่งเสริมการบริการด้านสุขภาพให้เข้าถึงลูกบ้านทุกหมู่บ้านของพฤกษา
โดยเป็นผู้บริหารมากด้วยประสบการณ์ ด้านการเงินการลงทุนกว่า 20 ปี และประสบการณ์ด้านเฮลท์แคร์ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา รวมถึง 2 ปีที่ผ่านมาเป็นผู้ผลักดันบริษัทร่วมทุนและพันธมิตรเข้าร่วมลงทุน ให้กลุ่มพฤกษามีความพร้อมสู่การเติบโต
การเข้าดำรงตำแหน่งครั้งนี้ถือเป็นช่วงเวลาที่เหมาะสม จากปัจจุบันธุรกิจของกลุ่มวิมุตมีความโดดเด่นทั้งในด้านการรักษาแบบองค์รวม ทีมแพทย์และพยาบาล และความร่วมมือกับพันธมิตรชั้นนำทั้งในและต่างประเทศ ผนวกเข้ากับความเชี่ยวชาญเฉพาะทางของโรงพยาบาลวิมุต ในด้านประสาทวิทยา ระบบทางเดินอาหารและตับ ด้านหัวใจและหลอดเลือด และความเป็นผู้นำของโรงพยาบาลวิมุต-เทพธารินทร์ในด้านการรักษาโรคเบาหวาน ไทรอยด์ และต่อมไร้ท่อ
โดยแม่ทัพคนใหม่จะเป็นกุญแจสำคัญที่สร้างการเติบโตอีกขั้นจากภายนอก (Inorganic Growth) นำทีมแพทย์และผู้บริหารกลุ่มโรงพยาบาลมุ่งสู่เป้าหมายการสร้างรายได้ 4,000 ล้านบาท และสร้างมูลค่าเพิ่มของทั้งกลุ่มในอนาคต
พรเทพ คุมสายงานสนับสนุน
คนที่ 4 พรเทพ ศุภธราธาร ปัจจุบันดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท อินโน พรีคาสท์ จำกัด เข้าดำรงตำแหน่ง รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ สำนักบริหารกลุ่ม บริษัท พฤกษา โฮลดิ้ง จำกัด (มหาชน) อีกหนึ่งตำแหน่ง เพื่อกำกับดูแลการดำเนินงานของหน่วยงานสนับสนุน ได้แก่ สายงานจัดซื้อจัดจ้าง สายงานกฎหมาย สายงานดิจิทัลและนวัตกรรมกลุ่ม สายงานการพัฒนาอย่างยั่งยืน
โดยมุ่งเปลี่ยนแปลงเพื่อสร้างมาตรฐานใหม่ ลดกระบวนการทำงานภายใต้แนวคิด Lean Process ระดมความคิดในการระบุขั้นตอนการทำงาน ปัญหาและอุปสรรค ประเมิน และหลีกเลี่ยงความสูญเสียในองค์กร (Waste Walk) เพื่อลดเวลาและค่าใช้จ่าย ในขณะเดียวกันเพื่อสร้างศูนย์กลางแห่งความเป็นเลิศ (Center of Excellence) และส่งเสริมการเติบโตของกลุ่มไปพร้อมกัน
โดยเป็นผู้บริหารหนึ่งในหัวเรือใหญ่ที่ได้บริหารงานตามหลัก ESG และทำให้บริษัทสามารถลดปริมาณการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ (Co2) ไปได้ 10,190 ตัน ในปีที่ผ่านมา พร้อมทั้งลดเวลาการทำงานของฝ่ายจัดซื้อจัดจ้างได้กว่า 16,000 วันทำงาน (man-day) ต่อปี จากการนำเทคโนโลยีบล็อกเชนเข้ามาใช้ในระบบจัดซื้อจัดจ้างในช่วงระยะเวลา 2 ปีที่ผ่านมาด้วย
ทั้งนี้ การแต่งตั้งตำแหน่งผู้บริหารในครั้งนี้ เป็นไปตามแผนการวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning) ที่มีความสำคัญในระยะยาว ที่ได้ผ่านแผนพัฒนาผู้นำ (Leadership Program) และได้เข้าร่วมในโปรแกรมบ่มเพาะผู้นำ ผ่าน Accelerate Impact with Pruksa ที่พฤกษาฯ ให้ความสำคัญผลักดันบุคลากรภายในให้เติบโตไปพร้อมกับองค์กร
26/7/2567 ประชาชาติธุรกิจออนไลน์ ( 26 กรกฎาคม 2567 )
